Jeśli jesteś właścicielem tej strony, możesz wyłączyć reklamę poniżej zmieniając pakiet na PRO lub VIP w panelu naszego hostingu już od 4zł!

regulamin prawa pracy

Kody Do STARDOLLA

Temat: Zadaniowy czas pracy - porażka
...dnie siedzą w pracy.Pensje mają 850-900 zł + premia kwartalna. Większość z nich pracuje ponad 220 godzin w miesięcu ( 170 godzin norma ).Asystenci mają dodatek do asystentury w wysokości 200 zł.Teraz tutaj sam nie wiem, czy jest to dodatek do stanowiska, czy dodatek za nadgodziny. Skoro oni siedzą całe dnie w pracy, przepracowują grubo ponad norme i mają pensje, to oznacza to że hipermarket nie wypłaca za nadgodziny, jednym słowem łamie regulamin prawa pracy. OK by było wtedy, gdy po przepracowaniu normy, pracownicy otrzymywali by należność za nadgodziny, jednak tak nie jest, nadużycia i tyle. Jestem tego zdania że zadaniowy czas pracy należy ewidencjonować, z tym że, prowadzić należy ewidencje czasu pracy, ale SAM pracownik wpisuje sobie czas, kiedy wszedł i kiedy wyszedł, a pracodawca określając zadania dla pracownika zadaniowego ma obowiązek...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,22349796,22349796,Zadaniowy_czas_pracy_porazka.html



Powered by wordpress | Theme: simpletex | © Kody Do STARDOLLA